ana sayfa  |  durmus@superonline.com  |   iletişim contact  |  ENGLISH WEB SITE
 

 
"Öğrenen Organizasyon Uygulama Takımları" Temel İlkeleri
 
Öğrenen Oraganizasyon Uygulama Takımları Projesi Konusunda; Evrim Çalkavur ve M.Yavuz Durmuş ile Yapılan Paylaşım
 
Soru : Öğrenen  Organizasyon Uygulama Takımları Projesinin temel ilkeleri nelerdir?
 
Evrim Çalkavur:
Çalışmalarımızdaki temel ilkelerimiz :
 
Ölçülebilir iş sonuçlarına yönelik çalışmak:
Projelerimiz kısa bir süre içinde kendilerine yapılan yatırımı karşılamakta ve kuruma ölçülebilir katma değer sağlamaya başlamaktadır.

Danışmana bağımlılık yaratmak yerine organizasyon içinde yayılımı ve   devamlılığı sağlayacak  kapasiteyi geliştirmek:

Öğrenen Organizasyon Uygulama Takımları  somut ve ölçülebilir projeler ile ilerler, ancak asıl katkıyı takım çalışması yapan, bilginin paylaşıldığı ve eyleme dönüştüğü sosyal ilişki ağlarının açık olduğu, vizyonun paylaşıldığı ve ortak amaç duygusu yarattığı, kolektif zekanın geliştirildiği, sürekli dönüşümü ilke edinmiş, olumlu ve yapıcı ilişkilere dayalı bir kurum kültürü yaratarak elde eder. Ölçülebilir projeler, orta ve uzun dönemde çok daha önemli ve kalıcı sonuçlar alabilen bir kurum kültürü yaratmanın birer aracı olmaktadır.
 
Uygulama sürecini birlikte yaşayarak, öğrenmenin gerçekleşmesine destek olmak:
Öğrenen organizasyonların beş disiplini ve araçları bir kurum için son derece önemli yetkinlikleri yerleştirmektedir. Ancak bunların öğrenilmesi ve günlük yaşam içinde uygulanması, somut projeler etrafında belli bir süre uygulanmaları ile mümkün olmaktadır.
Organizasyonların, yurt içinde ve dışında benzer çalışmalar yapan diğer organizasyonlarla biraraya gelmelerine ve deneyimlerini paylaşmalarına olanak sağlamak, Yönetim ve işletme alanındaki yenilikleri takip etmek ve bu yeniliklere katkı sağlamak...
 

CLIENT: M. YAVUZ DURMUS 2016- DESIGN: 4E TANITIM / ACTIVE MEDIA

 
  HABERLER
  BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ
  FOTO&VİDEO GALERİ
  MAKALELER